在宅勤務体制の
今後の対応について
平素は、格別のご厚情を賜り厚く御礼申し上げます。
2020年6月1日以降「原則、全従業員、リモートワーク」から「時差出勤・リモートワーク」に変更させていただきます。
弊社への連絡につきましては、原則、以下に設置しております、「サポートフォーム」よりお問合せいただく形態をメインとさせていただきますが、場合に応じて、臨機応変に、お電話にて対応させていただきます。
また、弊社へのご来訪、または、弊社からの訪問営業、お打ち合わせ等につきましては、原則、WEB会議システム（ZOOMやMeet等）を利用した形態をメインとさせていただきますが、同様に、場合に応じて、臨機応変に、弊社内、お客様の指定場所に赴く対応とさせていただきます。
期間
2020年6月1日～
状況により期間を変更いたします。
今後の方向性
感染拡大抑止のための備え、取り組みの視点から、「時差出勤・リモートワーク」を継続しつつ、新しい働き方を模索し、勤務体系の構築を進めてまいります。
サポート先
サポートにつきましては、誠に恐れ入りますが、サポートフォームよりお問い合わせいただきますようお願い申し上げます。
サポートフォームはこちらお問い合わせ先
お問い合わせにつきましては、誠に恐れ入りますが、お問い合わせフォームよりお問い合わせいただきますようお願い申し上げます。